为深入贯彻新时代党的组织路线，严格规范干部选拔任用工作程序，严明选人用人工作纪律，营造风清气正的干部工作环境，6月23日，额尔古纳市农牧局组织学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，局长张晓东主持会议，农牧系统全体干部职工参会。
会上，张晓东局长领学《守则》十条规定，系统解读选人用人标准、议事规则、回避纪律等核心内容，重点梳理“两个不得”“三个不上会”“凡提四必”“五个不准”刚性要求，明确干部选拔要恪守德才兼备、公道正派导向，严格落实新时代好干部标准。
会议强调，要坚守党管干部原则，以民主集中制规范干部任免全流程：一是恪守“两个不得”，杜绝以圈阅、个别沟通替代集体议事，防止个人专断；二是严守“三个不上会”程序红线，未完成规定流程、问题未查清、未获上级批复的任免事项一律不上会；三是落实“凡提四必”前置把关，全覆盖核查档案、个人事项、纪检意见、信访线索，严防“带病提拔”；四是牢记“五个不准”禁令，纠治选人用人各类不正之风；五是规范会议表决流程，参会班子成员须达三分之二以上，逐一表态、主要负责人末位发言，分歧较大暂缓表决，完整留存会议记录与纪要；六是严格执行亲属回避规定。
结合农牧工作实际，会议明确三项落实举措。一是常态化开展学习，将《守则》纳入党组学习、干部培训必修课，班子带头研学、人事干部深学细悟，树牢正确用人导向。二是全链条规范人事管理，对照《守则》完善动议、推荐、考察、任免配套制度，聚焦农技、执法、涉农、涉牧项目等关键岗位，凭实绩、群众口碑选拔基层实干干部。三是从严监督问责，将《守则》执行纳入日常督查，常态化开展人事工作自查，对违规选人用人行为零容忍、严追责。
会议要求全体党员干部提高政治站位，深刻认识规范干部任免对建强三农队伍、助推农牧业高质量发展的重要作用，自觉把《守则》要求落到实处，严守人事工作纪律，锻造忠诚干净担当农牧干部队伍，为乡村振兴、农牧业现代化筑牢组织根基。
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